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大小周休息是什么意思 什么叫大小周工作制單雙休合法嗎

時間:2021-09-02 23:55來源:每日科普網(www.radyofenomen.net)人氣:

996工作制大家都懂吧,996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度,指的是早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計工作10小時以上,并且一周工作6天的工作制度,代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。其實,除了996工作制外,大小周工作制也是很盛行的,不過,目前越來越多公司開始取消大小周工作制,然而不少上班黨都是第一次聽說大小周,其實大小周工作制大多發生在互聯網公司,也就是一周單休,另一周雙休,并不是每周雙休的工作制。那么,大小周工作制合法嗎?一起來看看每日科普網的相關介紹吧!

全文目錄

1、什么叫大小周工作制
2、大小周工作制合法嗎
3、大小周休息是什么意思 

什么叫大小周工作制

據悉,大小周休息就是說按照周末單雙休來休息,詳細意思是指一周上6天班(星期日休息),接著一周上5天班(星期六和星期日休息);再下周又只休1天,再下下周又休2天,如此循環下去。值得注意的是,此前,大小周工作制被一部分互聯網公司所采用。不過近期不少互聯網公司都宣布取消大小周工作制了,恢復雙休制度。

大小周工作制合法嗎

相信從事互聯網工作的小伙伴應該清楚,業內流行約定俗成的“大小周”制度,一個星期上6天班休息一天,另一個星期上5天班休息兩天循環往替。也就是說,工作5天的為大周,工作6天的為小周。

從法律規定可以看出,除了法律規定的必須加班的幾種特殊情況外,公司安排加班需要與員工協商,只有在員工同意的情況下才可以安排加班。如果企業僅僅是實行大小周工作制,不一定違法。但如果工作日也加班,又實行大小周,就可能違法。

大小周休息是什么意思 

大小周是當下互聯網公司比較流行的一種工作制度,是指一個星期上六天班(只休息星期天一天),接著一個星期上五天班(休息星期六和星期天兩天),再下個星期又只休一天,再下下個星期又休兩天,如此單雙休循環。

企業的角度來看,推行大小周,最直接的收益就是“周末也有人干活”。大小周意味著一個月多出兩個“工作日”,一年能多出24個“工作日”。推行這個工作制度,公司獲得的收益更加高,員工工資也響應得到提高。

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